Notre expérience nous prouve que 70% des résultats attendus d’un projet de formation vente reposent sur le rôle des managers. Et plus précisément sur leur capacité à maintenir dans la durée, contre vents et marées, les effets positifs de la formation de leurs équipes de vente.
Pour ce faire, certaines qualités/aptitudes/compétences nous paraissent indispensables.
Le courage managérial, une qualité fondamentale
Afin de compléter l’article publié la semaine dernière sur le Leadership et l’Honneurship, nous mettons à votre disposition aujourd’hui une grille d’auto-évaluation permettant de mesurer votre courage managérial.
Sans ce courage managérial, comment se distinguer ? Comment être engagé pour son entreprise, auprès de ses équipes et à l’écoute de ses clients ?
Quelles sont vos aptitudes à maintenir le cap et à faire face à l’adversité dans les périodes de fortes tensions ?
À vous de jouer.
Téléchargez la grille d’auto-évaluation
Envoyez-nous votre score à l’adresse marketing@dardelin.com.
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