[Webinar RH] Le management bienveillant, simple effet de mode ou pratique efficace ?

Le jeudi 31 janvier 2019 à 11h30, nous animerons le cinquième Webinar Dardelin Conseils.

À cette occasion, Olivier Dardelin fera objectivement le point (pendant 30 minutes) sur ce qui est à prendre et à laisser en matière de management bienveillant.

Après le succès du dernier Webinar de décembre sur le thème de l’optimisation des budgets formation (plus de 1 000 inscrits), nous abordons ce mois-ci un nouveau sujet RH : le management bienveillant.

Pourquoi assister à ce Webinar ?

Parce que le titre est séduisant, que tout le monde en parle et personne ne peut y être opposé, mais qu’il est temps de faire la part des choses et savoir concrètement ce qui est à prendre ou à laisser de manière objective et pragmatique.

En 30 minutes chrono, vous découvrirez :

• Si le management bienveillant concerne toutes les entreprises ou pas ?
• Si l’approche est vraiment nouvelle ou si c’est une vieille soupe présentée façon nouvelle cuisine ?
• La différence entre le management participatif, paternaliste, délégatif et le management bienveillant ?
• Pourquoi le besoin de s’occuper de ses salariés n’a jamais été aussi proéminent ?
• Qu’à l’horizon 2020, c’est la fin du BUSINESS MODEL et l’émergence du HUMAN MODEL
• Que sans actionnaire bienveillant, le management bienveillant est une farce
• S’il y a des preuves du ROI du management bienveillant ?
• Le cas de la chaîne hôtelière RITZ CARLTON qui pratique le management bienveillant depuis plus de 40 ans
• Les 5 incontournables si demain vous voulez améliorer le PEOPLE CARE dans votre entreprise
• Notre test pour évaluer le PEOPLE CARE actuel de votre organisation

Tout au long du Webinar, vous pourrez échanger avec Olivier Dardelin qui répondra à l’ensemble de vos questions.

Nous vous attendons nombreux dans notre salle virtuelle.

Si vous n’êtes pas disponible le jour J pour suivre le Webinar en live, pas de panique. La vidéo du Webinar sera accessible en replay et le support de présentation téléchargeable.

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